Firmeninterne Seminare: Wer motivieren will, muss Motive kennen

Wenn Unternehmen wachsen wollen, müssen die Menschen im Unternehmen wachsen. Die Frage, ob die eigenen Mitarbeiter ihr Wachstumspotenzial auch wirklich nutzen, ist berechtigt. Die Ergebnisse der aktuellen Gallup-Studie zeigen dies deutlich.

  • So manche Führungskraft hat inzwischen das Gefühl, die eigenen Mitarbeiter “zum Jagen tragen” zu müssen.
  • Manche Mitarbeiter sehen sich dagegen längst jenseits ihrer Leistungsfähigkeit gefordert.
  • Während andere, gänzlich unterfordert, eher das Gefühl haben, “mit dem Porsche Briefe austragen zu müssen”.

Nicht nur die betroffenen Mitarbeiter leiden darunter. Auch der wirtschaftliche Schaden für das Unternehmen ist erheblich. Daher ist es wichtig, die persönlichen Ziele jedes Mitarbeiters mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.

Für Firmen biete ich Coaching und folgende Seminare an:

Motivierende Ziele entwickeln
Motivation im Vertrieb systematisch fördern

Firmen-Seminar: Motivierende Ziele entwickeln

Wenn Ziele für alle Beteiligten motivierend sein sollen, müssen sie natürlich den Unternehmenszielen entsprechen, sofern diese so gestaltet sind, dass man sich mit ihnen auch tatsächlich identifizieren kann.

Ziele müssen eben aber auch dem Inneren jedes einzelnen Mitarbeiters entsprechen, weil Motivation immer individuell ist.

Dieses Seminar ist für Unternehmen geeignet, die sicher stellen wollen, dass ihre Mitarbeiter wirklich eigene motivierende Ziele haben, die dann auch mit einer deutlich höheren Erfolgswahrscheinlichkeit erreicht werden.

Die Vorteile für Ihr Unternehmen liegen auf der Hand:

Wenn Ziele für alle Beteiligten Sinn machen und daher motivierend sind, diskutiere ich als Führungskraft nicht mehr über das “ob” der Zielerreichung, sondern nur noch über das “wie”: Wie kann der Mitarbeiter dieses Ziel am besten erreichen?

Die Wahrscheinlichkeit, dass solche Mitarbeiter ihr Potenzial nutzen und mit  entsprechendem Eigenantrieb arbeiten, ist gross. Ausserdem gelingt die Bindung gerade der überdurchschnittlichen ambitionierten Mitarbeiter so bedeutend besser.

In meinem 2-tägigen Seminar erfahren Ihre Mitarbeiter, wie sie für sich wieder aktivierende, wirklich lohnende Ziele entwickeln können

Schritt für Schritt werden diese Ziele so herausgearbeitet, dass Verstand und Gefühl an einem Strang ziehen. Mit derart wirksamen Zielen erhöhen sich die Chancen erheblich, in Zukunft noch erfolgreicher zu sein.

Unsere gemeinsame Arbeit ist sowohl wissenschaftlich fundiert als auch kurzweilig und effektiv.

In kurzen Impulsvorträgen werden die fachlichen Grundlagen einer gelungenen Zielentwicklung erklärt und so für die Beteiligten anwendbar und in Zukunft immer wieder abrufbar. Durch Einzel- und Gruppenarbeit erfolgt die inidviduelle, konkrete Nutzanwendung für jeden Teilnehmer.

Das Seminar “motivierende Ziele entwickeln” zeigt Ihnen den Weg zu wirklich motivierenden Zielen, die man für die eigene tragfähige Entwicklung und das Wachstum der Mitarbeiter braucht. Hier einige meiner Referenzen.

Für die Klärung,  was wir gemeinsam zur Förderung Ihrer Mitarbeitermotivation unternehmen können, nehmen Sie einfach hier Kontakt mit mir auf.

Firmen-Seminar: Motivation im Vertrieb systematisch fördern

Dieses Seminar berücksichtigt die speziellen Fragestellungen der Mitarbeiterführung und Motivation im Vertrieb:

  • Die quantitativen Vertriebsziele sollen erreicht oder gerne auch übertroffen werden.
  • Neue profitable Kunden sollen gewonnen werden,
  • die Beziehung zu den bereits vorhandenen Kunden gefestigt und ausgebaut.

Ganz nebenbei sollen außerdem die Vertriebsmitarbeiter gefordert, aber nicht überfordert werden und die guten Mitarbeiter gehalten.

Eine gute Möglichkeit, dies alles in die Wege zu leiten, ist, Ziele so zu formulieren, dass sie (wieder) Lust auf Vertrieb und die eigene vertriebliche Weiterentwicklung machen.

Solche Ziele sind eine ausgezeichnete Motivationsgrundlage für die persönliche,fachliche und verkäuferische Weiterentwicklung.

Auch dieses Seminar ist so aufgebaut, dass durch eine sinnvolle Kombination von Impulsvorträgen, Einzel- und Gruppenarbeit Ziele so entwickelt werden,dass sie die Motivation Ihrer Vertriebsmitarbeiter optimal fördern und die weiteren Entwicklungsschritte erleichtern.

Daneben werden die wichtigen Themen wie Identität, das eigene Rollenverständnis und Identifikation im Vertrieb immer wieder mit einbezogen.

Wenn Sie erst Ihre Vertriebsmitarbeiter und dann Ihre Kunden  so noch einmal ganz neu gewinnen wollen, nehmen Sie hier Kontakt mit mir auf.